第500章 接受-《这个神医只想被辞退!》


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    “不过,我觉得你这个相框挂歪了。”

    “你关注的重点是不是有问题?”

    周成走过去,把相框右侧稍微抬高了一点,“嗯,不错,现在正了!”

    ……

    论文正式在线发表后,影响比团队预想中更大。

    国外多家心血管中心联系周成,希望获得他们这次培训的材料。

    原本因争议暂停的学术邀请陆续恢复了。

    几家曾经发布谨慎倡议的国内组织,也开始在培训课程里加入停止条件和风险再评估机制。

    不过,周成没有因此立刻恢复大规模推广。

    经过这次的事情之后,他变得越来越谨慎。

    首先,他坚持每一家合作中心先完成模拟病例和录像评估,达不到要求便继续培训。

    复杂患者实行分层准入,基层医院不再以手术数量作为技术成熟的证明。

    所有并发症进入统一数据库,包括未造成临床后果的血管损伤和支架膨胀不足。

    而且,周成还会定期去审核所有的并发症。

    ……

    同一时期,京都医院也开始准备国家级人才项目的申报。

    医院科研处第一次找周成谈话时,递给他的材料是“国家杰出青年科学基金项目”的申报要求。

    周成翻了几页,便把材料合上,好奇道:“宋主任,您要我现在申报这种大项目?”

    “年龄符合,成果也够。”科研处宋主任点点头,“医院专家组讨论过,你够格,今年可以报!”

    “那优青呢?”

    “你早几年没有申报,当时主要精力都在临床,错过了比较合适的节点。现在再往回补意义不大,直接准备杰青。”

    “邹主任的意见?”

    “就是他先提的。”

    周成皱了皱眉头,沉默了片刻。

    科研处宋主任看着他,像是猜到他在想什么:“邹主任说了,不允许你因为他去年没评上院士,就对所有人才项目产生抵触。”

    周成摇摇头:“宋主任,我没有抵触。”

    “那你为什么不开材料?”

    “我在想项目方向。”

    “不是让你报奖状。”宋主任说道,“杰青看的是未来几年准备解决什么问题,不只是过去发表了多少论文。你如果只是把顶刊、手术量和奖项排列一遍,材料再漂亮也没意义。”

      


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